Цель

Повышение уровня управленческой компетентности руководителей образовательных организаций Калининского района

Задачи

• разработка единых подходов к оценке эффективности руководителей образовательных организаций;
• информационное и аналитическое обеспечение мониторинга эффективности руководителей образовательных организаций на муниципальном уровне;
• формирование кадрового резерва руководителей образовательных организаций;
• совершенствование системы повышение квалификации руководителей образовательных организаций.
  

  ---

• Приказ УО №715 от 10.10.2014 «Об утверждении «Положения о порядке установления стимулирующих выплат руководителям  и премировании руководителей дошкольных образовательных учреждений муниципального образования Калининский район»
• Приказ УО №391 от 19.06.19 «О внесении изменений в приказ управления образования от 23 октября 2015 г. №749 » Об утверждении Положения о стимулировании руководителей общеобразовательных учреждений муниципального образования Калининский район»
• Приказ УО №457 от 29.08.2017 «Об организации работы по формированию и подготовки кадрового резерва руководителей образовательных организаций Калининского района»
• Приказ УО №21 от 17.01.2020 «Об утверждении нормативных документов по аттестации руководителей образовательных организаций Калининского района»
• Приказ УО №5 от 13.01.2020 «Об участии в краевом профессиональном конкурсе «Директор школы Кубани» в 2020 году»
• Положение о Школе молодого руководителя
• Приказ УО №541 от 04.09.2019 «Об организации работы «Школы молодого руководителя» образовательных организаций Калининского района»
• Программа районного семинара по теме: «Профессионализм педагога: качество и содержание педагогического труда»
• Программа круглого стола для руководителей общеобразовательных организаций «Проекты развития в образовании»
• Аналитическая справка(самоанализ) о результатах деятельности директоров школ для материального стимулирования из централизованного фонда  по результатам предыдущего (2018-2019 уч.г.) учебного года в 2019-2020 уч.г.
• Мониторинг результативности работы руководителей